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“清远经验”亲历者改革故事


来源:乐橙国际 | 时间:2019-02-05

  中新网广东新闻12月30日电(记者 陈骥旻)当年的改革先行者、亲历者们讲述改革故事,让人们感受当年的改革历程、做法和精神,并在新时代、新起点上作出新的贡献。日前,清远市环保局党建学习讲座在江心岛一默书房举行。清远氮肥厂原厂长王昌浩向市环保局60名干部“清远经验”改革故事。

  上世纪80年代,王昌浩担任清远氮肥厂厂长兼党支部书记。为了甩掉亏损帽子,改变企业面貌,厂党委多次召开会议,提出了改革分配制度的设想和做法,用奖金的激励机制开辟了一条调动职工生产积极性的路子。这就是改革开放之初,清远氮肥厂首推的“超计划利润提成奖”。

  据悉,试行“超产奖”前13天,氮肥厂持续亏损,试行后18天,不仅补回了亏损,全月还实现了盈利。这是氮肥厂投产9年来第一个月实现盈利。

  依靠党的领导,走改革之路,企业有了活力;依靠科技进步,创新企业内部管理方式,企业提升了竞争力;依靠群众,关心群众生活增强了企业的凝聚力,王昌浩总结了这三点就是值得推广的“清远经验”。

  人民日报评选出改革开放四十年四十事,“清远经验”位列第十九位。市环保局副调研员苏立强表示,希望每一位环保人不要忘记自己的初心与使命,大力弘扬和传承清远改革精神,为改革开放下一个四十年、为清远的环保事业的发展谱写新的篇章。“清远经验”亲历者改革故事

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